跃上高阶职场

《跃上高阶职场》，即将上演一部职场精英的进阶之路。想过很多次，要是广告行业被搬上荧幕，会怎么拍？没想到真的就来了。一个企业的综合实力，由中层决定；一个行业的发展高度，看的也是中坚力量。广告圈不乏大神，但是大神再厉害，产出也有限，又有几个客户可以享受到顶级大神的服务？最终扛起行业大旗的，还是大多数的中层从业者。前几期，有朋友边看边吐槽：这就是广告人的高阶？这么多年职场经验，一上来就教甲方怎么做甲方？创意就这水平？看来不是广告业不行了，是广告人不行了。有同样想法的人，别着急，慢慢看，高阶的味道后面就有了。广告人行不行，我不知道，没去过广告公司工作。但是广告并不完全≠创意。对甲方来说，广告的目的是为了解决问题，更好的广告是用最小的成本来解决问题。一个好的idea固然重要，现实是在实际操作中，让想法落地的执行能力反而更考验人，面临的情况也更复杂多变，需要解决的难题也更多。一个100分的创意+50分的执行力；一个80分的创意+100分的执行力；后者或许能更好的解决问题。-高阶职场，不仅看的是专业度，也看在逆境里反弹的能力，看跨层级建立关系的能力，看综合判断力，看协调力，看沟通力，还要有zz头脑。这种综合素质很难在节目里呈现出来。况且节目设定都是24小时提案，不一定能看出来真实的专业度，很有可能，很多人在这种设定下，正常水平的1/3都没发挥出来。广告，是团队作品。一个人再怎么灵，没有团队协助，也是0分。广告水准是没多看出来，创意大乱斗看起来也就一般。倒是觉得，这季人物碰撞出来的火花比以前的职场类节目都多的多的多。或许能给我们一点“你想在职场里成为怎样的人？”一点启发。-【八月】是很让人羡慕的状态，不挣扎，不内耗，对过程努力，对结果大气，他强任他强，我自守我的一片山岗，始终用温柔应对一切。我是没想到，加班熬夜排第一的广告行业，还能浸润出这么松弛的人。最近的状态特别不好，想要的太多，能抓住的太少，她像一股清风，倒是把我的戾气吹散不少。-【非凡+震哥】，经验型的高级玩家，综合实力稳定，24小时内写出的《坚定的，融化了》、《决定的，放弃了》、《过不去的，过去了》，3个脚本，洞察妙，故事好，文案功底深厚。非凡出场的介绍是：做了15年的广告，但仍然没做够。广告这碗饭很苦，但仍然有人为爱坚持了很久！-对【思凡】，有点心疼。网上太多人骂思凡了。思凡的情绪化，在这种节目里，很吃亏，很容易成为箭靶子。真正的职场里，老板能拥有一个思凡，应该会偷笑吧；思凡是拥有十分，会十分毫无保留的对工作全部all in的人;但是像清风一样的八月姐，有十分，会留两三分给自己，任何外物都别想打破八月姐的节奏。思凡对作品的【偏执】，反而是种纯粹。她就是团队里干活最多，操心最多，只要作品好，不太会计较个人得失，甘愿加班，甘愿付出的那一类人。老板会很喜欢。但是，她的【偏执】也会像一把匕首，刺向她的同伴，sam就被刺伤了。他两其实很像，对作品有很大的企图心，同是性情中人，不接受被质疑，需要被认可，需要被看见，爱恨写在脸上。一开始，上来就教甲方做甲方，他两也是一拍即合。思凡和sam的冲突，没有谁对谁错。只不过很妙的是，两个很相似的人刚好撞上，然后给彼此上了一堂课。这种不服，不一定是坏事，也许会让他们在人际关系上碰哭很多次，但是一定会让他们在这广告这条路上走得更深。节目可能只是挑选了最尖锐的部分来呈现，也有可能刻意引导。如果给予足够的时间他们磨合，没准他们会成为惺惺相惜的朋友。第一轮淘汰了3个，只有思凡和sam对Beck发出了淘汰依秋的质疑。思凡甚至决定冲击一下，成为制定游戏规则的人，捞回依秋。这对同是队友的依秋，怎么又不是一种温暖？综艺节目，说到底，是一个故事文本，讲究发展脉络，展现出来必然有局限性。团队里的矛盾很难说清楚，很多时候与人无关，有时候是能力不匹配导致，有时候是审美不一致导致，有时候是信息传达失真导致.......人都是善良的。都是职场人，了解各式各样的职场矛盾，从里面学到经验就好了，何必谩骂呢？-小声说一句，为什么鹅厂拍了一群广告人，却没把这个广告卖出去？明明这季的内容比以往的offer季，人物性格更鲜明，职场干货更多。是不是你们的营销策略不行？