年龄歧视

新员工吉井秀美对工作充满热情，能力出众。同时，他还有一张漂亮的脸。乍一看，他好像拿着一张通往幸福的旅行票。然而，她却被分配到了总务部，一个只谈女性使用的老体制部门。事实上，公司追求的只是英梅的青春和美丽，这不仅与她想成为一名优秀员工的愿望背道而驰。在男性员工中的受欢迎程度，也让 Inimiri 成为许多女性员工羡慕的对象。面对诸多失望，伊尼米里将展开怎样的幸福反击？ Yoshii Eimiri 演员 Takei Saki 是一名新员工，在一流的贸易公司“帝都贸易”紧急聘用。怀揣着在美国读MBA的梦想，在东京的一所大学读书，却因为家乡的事业失败而不得不放弃。 Inimili 经常不参加 OL 的午餐会，生活拮据，与公司内的女同事相处不融洽。另一方面，她青春靓丽的外表，让她在男性工作人员中大受欢迎。所以让她成为女员工欺负的对象。忍了那么久的荣美终于反击了。大泽百合子女演员稻盛泉是第一位女性总务科长。加入公司以来，他一直在纺织一线，工作中需要兼顾结婚、生育和育儿。突然，我收到了总务科的调动通知，被调到总务科，迎来了新员工永美里。因为无心的动员，她表面上装作平静，但内心却是被击中了，一种同龄女性特有的焦虑和逃避现实的感觉。这个时候出现的年轻漂亮的永美，对百合子来说往往是很重要的。现在的日剧太厉害了，渣男都塑造的让人又爱又恨。
以往，渣男的形象要么是外表猥琐，内心猥琐，举止卑劣的小人；要么是浪子回头金不换，对前女友们铁石心肠，对女主角上刀山下火海的表里不一二货。
可如今的渣男，就太厉害了。这点，日剧刻画得特别入实。你说他们不好吧，在外，他们衣着得体，举止优雅，工作上进，前途无量，为人圆滑世故。在内，他们对女人体贴入微，会说情话，会哄人，什么时候该体贴，什么时候该让其放手一搏。他们都一清二楚。说他们好吧，他们又的的确确是渣。他们可以看着怒气冲冲杀过来的正牌小三，云淡风轻地和小女友煲电话粥。他们可以领着十八岁的小嫩模和前任现任轻轻松松打个招呼，然后转入里座，和姑娘亲亲秘密地谈论是喝红酒还是喝汽水。
这样的男人，确实是现实生活中女人的理想型，而他们又渣的人神共怒，他们不送露痕迹的礼物给女友，游刃有余的在几个女孩之间穿梭。即便正和你打的火热，送的礼物也只是随人都能来一份的芝士。他们把女朋友看的很轻，女朋友只是他们忙碌工作中的调剂。他们坚持不结婚，做一个完美的单身汉。即便要结婚，他们至少也会找一个对事业有帮助的名媛。
同样的角色属性，在今年春季档的《问题餐厅》已经扎扎实实地领教过了。那简直就是渣男一箩筐，供应各色渣男。最有代表性的大概就是东出昌大后来洗白的主厨渣男和星野这个洗碗渣工。东出昌大这个角色一开始显露的特质是对任何事都特别冷漠，女朋友，同事，路人，他都无所谓好坏，也不分是非。而且自尊心特别强，即便是心仪的女人他也要争个高低。星野，就渣的更透了，明明短信闪烁着：“快回来给我晾衣服。”他却一鼓作气推到了丧服妹，还找人借钱，顺带把人卖了逃之夭夭。这一连套动作真是做的太完美了。
中国显示这种渣男特性的，国内的片子估计只有《春娇与志明》里的张志明了，明明和鲜嫩小女友亲亲我我，可又舍不得前女友，三番五次跟人滚床单。明明一开始是自己先放弃的，看见前任有人接盘了，又立马换了一副认真起来的嘴脸。
高大帅气，事业有前途，有趣，会哄人，几乎是老少通吃的理想型。但他们也了解自己的优越性，必定要在各色鲜花中挑拣一番。所以，你要么忍受的了他们的薄情，跟他们玩心计，忍耐他们的谎话和不专一。你要么早早远离他们，自力更生。
说这类理想型是渣，但其实现实生活中保持这种想法的男性真的太多太多了，先不说他们有没有剧中那么优秀。这种做法，想法几乎代表了一部分的普遍价值观了。虽然我不大想接受和承认这种现实。但以每年会遇到一个这种暧昧渣的频率来看，还是远离理想型，靠自己多找点乐子吧。理想型不靠谱，踏实型太无趣，不如靠自个儿。